2月26日下午，區(qū)發(fā)改局在區(qū)行政中心820會議室召開局領(lǐng)導(dǎo)班子擴大會議。會議由區(qū)發(fā)改局黨組書記、局長顏軍主持，局領(lǐng)導(dǎo)班子、中層領(lǐng)導(dǎo)干部和部分業(yè)務(wù)骨干參加。

　　會上，顏軍同志帶領(lǐng)大家認真研讀了《2021年區(qū)政府工作報告》，并結(jié)合我局職能進行了具體的工作分解和安排。隨后對區(qū)人大代表、區(qū)政協(xié)委員涉及我局的意見、建議答復(fù)工作進行研究分析。并對2021年度經(jīng)濟穩(wěn)增長、固定資產(chǎn)投資及安全生產(chǎn)等重點工作做出部署。最后，顏軍同志表示，今年是建黨100周年，也是“十四五”開局之年，站在“兩個一百年”歷史交匯點，香洲發(fā)改人要著力做好以下幾點：一是要準確把握香洲在珠海、在粵港澳大灣區(qū)的定位，結(jié)合香洲實際深入思考，發(fā)揮主力軍、主陣地、主戰(zhàn)場作用。二是要有前瞻性思維、開拓性思路，對標中央、省、市工作部署和要求，深入調(diào)查研究，為區(qū)委、區(qū)政府決策提供科學(xué)依據(jù)。三是要緊扣政府工作報告和“十四五”規(guī)劃，全力做好經(jīng)濟穩(wěn)增長和固定資產(chǎn)投資等各項工作，服務(wù)香洲經(jīng)濟社會發(fā)展大局，為實現(xiàn)香洲高質(zhì)量發(fā)展貢獻發(fā)改力量。

　　2020年12月，《珠海市香洲區(qū)發(fā)展和改革局職能配置、內(nèi)設(shè)機構(gòu)、人員編制規(guī)定》正式印發(fā)。我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)一部署下，以“思想不亂、工作不斷、隊伍不散、干勁不減”為要求，以優(yōu)化職能為核心，進一步完善體制機制，促進各業(yè)務(wù)股室職責的有效整合，確保了全局機構(gòu)改革工作的穩(wěn)步推進。

　　一是學(xué)習(xí)政策文件，抓實工作部署?！叭ā狈桨赋雠_后，我局隨即召開領(lǐng)導(dǎo)班子會深入研究方案內(nèi)容，認真梳理涉及調(diào)整的職能職責和股室人員。工作中，要求局領(lǐng)導(dǎo)班子成員要提高政治站位，嚴守政治紀律，指導(dǎo)分管股室抓好涉改職能職責的梳理，做好內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員調(diào)整相關(guān)工作。二是理清涉改職責，科學(xué)調(diào)整職責配置。協(xié)助理順與相關(guān)部門在人口預(yù)測與發(fā)展規(guī)劃、應(yīng)急物資儲備管理、能源行業(yè)管理等方面的職責分工。三是聚焦職能整合優(yōu)化，調(diào)整內(nèi)設(shè)機構(gòu)布局。堅持“權(quán)責法定、權(quán)責一致”的原則，按照一類事項原則上由一個部門統(tǒng)籌、一項任務(wù)原則上由一個部門負責的要求，結(jié)合劃入劃出職責和市發(fā)改局機構(gòu)改革情況，重新界定和明確各部門職責分工，避免職能弱化、職能交叉、資源浪費等問題。對局承擔的職能職責和內(nèi)設(shè)機構(gòu)再次梳理，抓好人員變動調(diào)整工作，做好調(diào)整人員談心談話，實現(xiàn)工作職責與人員的平穩(wěn)轉(zhuǎn)接，形成分工合理、決策科學(xué)、執(zhí)行順暢的行政管理體制。四是明確責任分工，按照“宏觀做規(guī)劃、中觀做研究、微觀做落實”三個方面布局，對涉及整合的股室進行整體業(yè)務(wù)量評估，合理科學(xué)配備人員。激發(fā)隊伍活力，凝聚發(fā)展合力，構(gòu)建運行順暢的內(nèi)部工作機制，提高綜合服務(wù)能力和水平。

　　接下來，我局將結(jié)合本次局領(lǐng)導(dǎo)班子擴大會議要求，進一步充分發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)職能，大力發(fā)揚“為民服務(wù)孺子牛、創(chuàng)新發(fā)展拓荒牛、艱苦奮斗老黃?！钡木?，凝心聚力，奮力開啟“十四五”香洲經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的新征程！